一、中国远洋海运有限公司简介
中国远洋海运集团有限公司由中国远洋运输(集团)总公司与中国海运(集团)总公司重组而成，总部设在上海，是中央直接管理的特大型国有企业，世界五百强企业。
作为国家战略坚定的执行者，中国远洋海运集团的企业愿景是承载经济全球化使命，集成优势资源，打造以航运、综合物流及相关金融服务为支柱，多产业集群、全球领先的综合性物流供应链服务集团。围绕“规模增长、盈利能力、抗周期性和全球公司”四个战略维度，集团以建设海运强国战略、“一带一路”倡议为指引，制定了涵盖航运、物流、航运金融、装备制造、航运服务、社会化产业和基于商业模式创新的“互联网+”相关业务的“6+1”产业集群发展战略，优先发展集装箱运输、港口、综合物流、航运金融产业，持续做强做优做大航运主业，不断提升全球竞争力。
中国远洋海运集团在全球拥有近14万名员工，在境内外70多个国家和地区设1603家分支机构。同时，拥有各类船舶1317艘，综合运力10536万载重吨，排名世界第一。其中，集装箱船队规模307万标准箱，居世界第三;干散货船队运力4022万载重吨，油气船队运力2583万载重吨，杂货特种船队运力459万载重吨，均居世界第一;集团在全球投资码头60个，集装箱码头52个，集装箱码头年吞吐能力12455万TEU，居世界第一;全球船舶燃料销量超过2770万吨，居世界第一;拥有全球最大的船员管理公司;集装箱租赁规模达到370万标准箱，居世界第二;海洋工程装备制造接单规模以及船舶代理业务也居于世界前列。
中国远洋海运集团将秉承“一个团队、一个文化、一个目标、一个梦想”的理念，向着打造“更规模化、更全球化、更有竞争力、更具价值”的卓越企业前行，努力成为国家战略更好的践行者，客户更好的服务提供商，供应商更好的合作伙伴，广大员工更好的事业发展平台。
二、中国远洋海运集团人才理念
中国远洋海运集团始终坚持人力资源是第一资源的理念，推崇以人为本、服务社会的企业价值观，秉承公平、公正的原则，接纳全球各界优秀人才，努力创建一支能力卓越、创新思维、积极进取的高素质国际化人才队伍，为企业发展提供可靠的人力资源保证。
识才：通过网络、校园、人才市场等种渠道，关注能力、素质，公平、公正招聘各类优秀人才。
育才：结合战略需求，努力优化培养体系，开发多层次培训手段，关注员工能力、素质的综合能力提升。
用才：根据员工职业特点，提供施展才华的平台，强调业绩导向用人，全方位多层次用人，充分挖掘潜能，做到人尽其才。
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一、中国远洋海运有限公司简介
中国远洋海运集团有限公司由中国远洋运输(集团)总公司与中国海运(集团)总公司重组而成，总部设在上海，是中央直接管理的特大型国有企业，世界五百强企业。
作为国家战略坚定的执行者，中国远洋海运集团的企业愿景是承载经济全球化使命，集成优势资源，打造以航运、综合物流及相关金融服务为支柱，多产业集群、全球领先的综合性物流供应链服务集团。围绕“规模增长、盈利能力、抗周期性和全球公司”四个战略维度，集团以建设海运强国战略、“一带一路”倡议为指引，制定了涵盖航运、物流、航运金融、装备制造、航运服务、社会化产业和基于商业模式创新的“互联网+”相关业务的“6+1”产业集群发展战略，优先发展集装箱运输、港口、综合物流、航运金融产业，持续做强做优做大航运主业，不断提升全球竞争力。
中国远洋海运集团在全球拥有近14万名员工，在境内外70多个国家和地区设1603家分支机构。同时，拥有各类船舶1317艘，综合运力10536万载重吨，排名世界第一。其中，集装箱船队规模307万标准箱，居世界第三;干散货船队运力4022万载重吨，油气船队运力2583万载重吨，杂货特种船队运力459万载重吨，均居世界第一;集团在全球投资码头60个，集装箱码头52个，集装箱码头年吞吐能力12455万TEU，居世界第一;全球船舶燃料销量超过2770万吨，居世界第一;拥有全球最大的船员管理公司;集装箱租赁规模达到370万标准箱，居世界第二;海洋工程装备制造接单规模以及船舶代理业务也居于世界前列。
中国远洋海运集团将秉承“一个团队、一个文化、一个目标、一个梦想”的理念，向着打造“更规模化、更全球化、更有竞争力、更具价值”的卓越企业前行，努力成为国家战略更好的践行者，客户更好的服务提供商，供应商更好的合作伙伴，广大员工更好的事业发展平台。
二、中国远洋海运集团人才理念
中国远洋海运集团始终坚持人力资源是第一资源的理念，推崇以人为本、服务社会的企业价值观，秉承公平、公正的原则，接纳全球各界优秀人才，努力创建一支能力卓越、创新思维、积极进取的高素质国际化人才队伍，为企业发展提供可靠的人力资源保证。
识才：通过网络、校园、人才市场等种渠道，关注能力、素质，公平、公正招聘各类优秀人才。
育才：结合战略需求，努力优化培养体系，开发多层次培训手段，关注员工能力、素质的综合能力提升。
用才：根据员工职业特点，提供施展才华的平台，强调业绩导向用人，全方位多层次用人，充分挖掘潜能，做到人尽其才。
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